企业出海之ESG合规系列(五)— 荷兰篇

荷兰 荷兰是联合国和欧盟的重要成员国,同时也是北约、经济合作与发展组织(OECD)等多个国际组织的成员。荷兰保 […]

荷兰

荷兰是联合国和欧盟的重要成员国,同时也是北约、经济合作与发展组织(OECD)等多个国际组织的成员。荷兰保持着全球广泛的外交联系,与世界超过170个国家建立了外交关系。荷兰位于欧洲西北部,国土总面积为41,543平方公里,是欧盟面积较小的国家之一。截至2024年1月,荷兰总人口约为1,794万人,近年来人口增长率约为0.7%,在欧盟成员国中排名第11位。根据联合国发布的《2024年可持续发展目标报告》,荷兰得分79.21(满分100),在193个国家中排名第24位,显示出较高的可持续发展水平。

经济概况:荷兰是全球第17大经济体和欧盟第五大经济体,其经济结构中第三产业(服务业)占据主导地位。2023年,荷兰三大产业的GDP占比分别为:服务业70.5%,工业28.3%,农业1.2%。2023年荷兰的国内生产总值(GDP)约为1.02万亿美元,人均GDP为56,800美元,年GDP增长率为1.5%,增长主要得益于物流和科技产业的发展。荷兰的工业增加值达2,880亿欧元,占全行业的28.3%,主要产业包括化学品、电子、机械制造和食品加工等,其中化学品和电子产业是支柱产业。此外,荷兰在农业领域有显著优势,是全球主要的花卉、乳制品和蔬菜出口国,2023年农业增加值为43亿欧元,占全行业的1.2%。

社会问题:尽管荷兰经济持续增长,但仍面临一系列经济和社会挑战,涵盖失业、人口老龄化和环境问题等多个方面

1. 环境问题:荷兰因地势低洼,面临海平面上升的威胁,洪水风险显著增加。气候变化导致的极端天气频发,给农业和民生带来挑战。荷兰政府投入大量资金进行水资源管理,发展可再生能源以应对气候变化,但空气污染和土壤退化问题仍然存在。
2. 人口老龄化与社会福利压力:随着老龄化加剧,65岁及以上人口比例持续上升,给荷兰的养老金和医疗系统带来巨大压力。老龄化不仅增加了社会福利负担,也对医疗服务的可持续性构成了挑战,需要政府对资源进行再分配并推动养老体系改革。
3.移民与社会融合:移民增加带来多元文化融合的挑战,影响到就业、公平教育和社会服务的公平性。如何平衡多样性和社会包容性,确保移民与本地居民平等参与社会,成为荷兰在社会责任和治理方面的重要问题。
荷兰作为中国企业出海的目的地,有哪些吸引力

1.地理位置优越,连接欧洲市场

荷兰位于欧洲西北部,拥有鹿特丹港(欧洲最大港口)和阿姆斯特丹史基浦机场,是进入欧洲市场的重要门户。荷兰的物流网络发达,交通基础设施完善,便于中国企业通过荷兰进入欧盟各国。

2.商业环境开放,政策友好

荷兰具有稳定的政治和经济环境,奉行开放的贸易政策,拥有完善的外资法规和友好的税收优惠政策。荷兰政府积极吸引外资,并为外资企业提供优惠税率、研发补助、投资激励等支持政策,为企业的入驻和发展创造良好条件。

3.高素质劳动力和创新环境

荷兰拥有高质量的教育体系和高素质的劳动力队伍,特别是在高科技、清洁能源和生物医药等领域。荷兰重视创新,是欧洲的科技创新中心之一,适合中国企业设立研发中心和进行技术合作。

4.ESG合规和可持续发展优势

荷兰在ESG方面具有良好的政策支持和市场认知度。其在可再生能源、碳中和等方面有着领先的目标和措施,为重视ESG合规的中国企业提供了适宜的环境。荷兰对可持续发展的高要求也有助于提升企业形象,符合全球化的ESG标准。

5.双边经贸关系紧密

中荷两国在贸易和投资领域有着紧密的合作关系。荷兰是中国在欧盟的重要贸易伙伴,两国间有多个投资和贸易协议,减少了中国企业进入荷兰市场的法律障碍。

6.良好的知识产权保护和法律体系

荷兰具有完备的法律体系和较高的知识产权保护标准,为中国企业在荷兰的创新和技术保护提供了有力支持,减少了因知识产权问题带来的风险。

欧盟ESG

欧盟在促进可持续发展方面展现出长远的规划与愿景,从将ESG绩效纳入投资决策的社会责任投资(SRI)开始,逐步形成绿色转型框架。2019年,欧盟委员会推出《欧洲绿色协议》(European Green Deal),目标是到2050年实现碳中和,推动欧盟成为全球首个气候中立大陆。该协议涵盖能源、交通、农业和建筑等领域,促进可再生能源发展,减少温室气体排放,并推动循环经济发展。同时,欧盟设定了2030年减少至少55%温室气体排放的中期目标,展现了其在全球气候行动中的引领作用。

荷兰ESG

荷兰的ESG法规在总体上符合欧盟ESG框架的要求,但在具体政策和实施方面展现出一些独特的差异。以下是荷兰ESG法规与欧盟ESG法规的主要差异:

1.更高的气候目标与减排要求

荷兰的自主减排目标更严格:荷兰的气候目标比欧盟整体目标更为激进。荷兰计划在2030年将温室气体排放减少至少55%,并希望在2050年实现碳中和,这一目标在欧盟内部属于更高标准。
领先的水资源管理体系:荷兰的地势较低,面对海平面上升的威胁,荷兰制定了先进的水资源和洪水管理法规。这方面的治理标准高于欧盟其他国家,荷兰的政策侧重于防洪和水资源保护,投资力度大,防范机制完善。

2. 社会责任方面更注重包容性和多样性

社会包容政策领先:荷兰在社会融合和多样性上投入较多,特别是在移民融合、少数族裔和性别平等等领域。这些政策在荷兰ESG法规中具有显著地位,而欧盟整体在这些方面的要求较为宽泛,没有荷兰这么具体和深入的规定。
高水平的劳工福利:荷兰的劳工保护法规严格,社会福利水平高,对最低工资、工作条件、工作时间和职业健康安全有较高要求。相比之下,欧盟的劳工标准更多是最低要求,而荷兰的法规在这些基础上提供了更强的保护。

3. 公司治理中的透明度和问责要求

更严格的信息披露:荷兰法规对公司信息披露的要求比欧盟更严格,特别是在ESG信息方面。荷兰公司需要定期披露ESG相关数据,并在年报中包含可持续发展目标的进展和风险。这种高透明度的披露制度在欧盟法规中虽然也有要求,但没有荷兰规定得如此细致。
更强的反腐和反洗钱政策:荷兰在公司治理方面的法规强调防范腐败和洗钱风险,设有专门的反腐法律和反洗钱机制,要求企业在治理结构中有相应的内部控制措施。相比之下,欧盟在反洗钱和反腐败上采取更为宽泛的政策,给各成员国更大的实施灵活性。

荷兰 ESG 相关法规的全面梳理

环境相关的 ESG 合规
 
社会相关的 ESG 合规
治理相关的 ESG 合规
ESG 整合相关的 ESG 合规
中国和荷兰在ESG(环境、社会和公司治理)方面的合作

1. 金融投资合作

华夏基金管理有限公司与荷兰NN Investment Partners(NNIP)合作,推出了全球首个投资中国权益市场的ESG UCITS基金。这个基金是全球首个由中国内地基金管理公司管理的ESG策略UCITS产品,主要投资于中国股权证券,并且NNIP提供有关ESG纳入、上市公司责任投资沟通和全球负责任投资发展的建议。

2. 绿色可持续解决方案

荷兰企业在中国以可持续的解决方案和绿色创新为导向,与中国伙伴携手,为推动社会、经济和环境的可持续发展作出积极贡献。荷兰公司在中国的业务涉及农业、生命科学与健康、水资源管理、移动性、设计和建筑以及可再生能源等领域。

3. 绿色低碳合作

荷兰驻华大使贺伟民提到,中荷在绿色低碳领域的合作空间广阔,两国可围绕可再生能源相关政策、行业标准制定以及海上风能建设等具体方向深化合作。荷兰企业可以为增加中国能源供应的多元化作出贡献,并通过参与中国海上风电建设等举措促进能源行业发展的可持续。
4.水务合作
 
中荷两国在水资源管理方面有着30多年的合作历史,合作领域包括洪水管理、堤防安全、流域水资源综合管理、河流生态保护、水污染防治等。荷兰利用其在水治理与生态领域的知识和经验,帮助中国共同对抗水资源短缺、水污染和水质健康等问题。
 
中国企业出海荷兰的建议

中国企业在进入荷兰市场时,需特别关注以下一些建议:

1. ESG合规与透明度

荷兰对环境和社会责任有严格要求,特别是在碳减排、循环经济和人权保护等领域。中国企业在荷兰设立或运营时应熟悉荷兰的碳中和政策,确保自身业务在温室气体排放、废物管理和水资源利用等方面符合当地法规。
充分理解荷兰对ESG信息披露的高透明度要求,定期发布符合《企业可持续发展报告指令》(CSRD)等欧洲标准的可持续发展报告,以建立可靠的企业形象。

2. 利用荷兰的贸易枢纽地位拓展市场

荷兰是通往欧洲的贸易门户,拥有世界领先的物流基础设施。中国企业可以荷兰为据点,进而拓展欧洲其他市场。充分利用荷兰港口和物流资源,可提升供应链效率,降低成本。
荷兰政府对创新和外资有较强的支持政策,尤其在清洁技术、农业科技等领域,中国企业可考虑与当地政府或企业合作,借助荷兰资源进入更广泛的欧洲市场。

3. 尊重当地文化与劳资关系

荷兰劳动法保护严格,企业需在工作条件、薪酬、工时等方面确保员工的权益。同时,荷兰企业文化注重平等和开放,企业需在管理中尊重员工的意见,鼓励多样性和包容性。
在与工会的关系中,保持透明和积极沟通,尤其是在员工福利和工作条件的调整中,避免因劳资纠纷影响企业声誉。
供稿:刘尧
编辑:宋丽娟
审核:黄蕾